仕事内容
ミッション
グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech/不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リード、
各種システム導入や業務のDX推進まで、幅広い社内の案件に最上流から関わって頂きます。
具体的には
グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における各種プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術支援など。
（インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当/大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんど）
≪プロジェクト例≫
・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS）
・契約書管理システム
・Salesforceカスタマイズ
・RPA導入
・HR Techなど
Q&A
Q1：主な開発環境は？
A1：国内だけでも6つの事業会社があるため、開発環境も様々ですが、言語はJava、OSはLinuxが中心となります。ただし、開発そのものはベンダーに外注することが多くなりますので、PPTを使った社内向けの企画書や、要件定義関連のドキュメント、Backlogなどのプロジェクトマネジメントツールを使うこと頻度の方が多くなります。
Q2：どの程度上流に関われる？
A2：ご経験や志向次第では「経営陣直下」で、情報戦略を策定する最上流から関わることが可能です。プロダクト開発や基幹システム関連でも、各事業会社の役員と直接折衝を行う立場にあり、またユーザーとの距離も近いため、全体感が分かる仕事ができるのが特徴です。
必須の経験/スキル
WEBまたはオープン系システム開発経験
あると望ましい経験/スキル
ベースの経験は必須ですが、ヒューマンスキルや、新しい業務・分野への挑戦心など、マインド面を重視します。
・プロダクト＜目的志向の方
・マルチタスク、折衝力に長け、ベンチャー企業のマネジメントにも関わっていきたい方
・前例がないこと、未経験のことでもまずは前向きにやろうとする方
・セルフスターターで考えながら走れる人
・成長意欲があり、将来的にリーダーやマネジャーになることにも関心がある方
求める人物像
ベースの経験は必須ですが、ヒューマンスキルや、新しい業務・分野への挑戦心など、マインド面を重視します。
・プロダクト＜目的志向の方
・マルチタスク、折衝力に長け、ベンチャー企業のマネジメントにも関わっていきたい方
・前例がないこと、未経験のことでもまずは前向きにやろうとする方
・セルフスターターで考えながら走れる人
職場の雰囲気・風土
国内外10社のグループを支える社内システム部門として、グループ全体の情報戦略策定、システム・インフラ基盤整備、および各事業会社における各種システム、プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術・運用支援、ヘルプデスク業務など幅広く対応しています（開発は主にベンダーを活用）。現在は東京に5名(うち1名は育休中)、大阪に5名が在籍。男性8名、女性2名。年齢層：26～51歳。
アプリ開発グループ以外にも、ヘルプデスクを中心としたバックオフィスグループ、SFAの運用支援、RPAの導入担当など、機能別に人員配置しています。
服装はオフィスカジュアルです。
給与
■想定年収：500万～650万円
■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
勤務地
541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
転勤：無
※リモート制度あり
就業時間
■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※残業15時間～20時間程度
※有給休暇の1時間単位取得が可能
■残業：有 30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
休日休暇
■休日：2020年度 年間128日（土曜 日曜 祝日）
夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
福利厚生
■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■その他福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、会員制福利厚生クラブ、グローイング・アカデミー受講制度
選考プロセス
書類選考
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一次面接：アプリ開発のマネージャーおよび採用担当がお会いします（WEB）
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通過した方のみ二次面接参加前に適性検査受検
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
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二次面接：情報システム部 本部長
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最終面接：代表